To spennende stillinger ledig hos Norsk Stål
Vi skal styrke laget vårt med en HR/HMS- rådgiver og ny økonomidirektør. Søknadsfrist for begge stillingene er 2. september 2022.
HMS/HR- rådigver
Norsk Stål er i en spennende vekst fase og vi søker derfor etter en HR/HMS-rådgiver som vil være en del av et Norsk industrieventyr.
Som HR/HMS-rådgiver involveres du i daglig personaladministrasjon, saksbehandling og lederstøtte. Den som ansettes vil håndtere et bredt spekter av personaloppgaver i samarbeid med ledere og fagmiljøer.
Vi ser etter deg som er faglig sterk og som trives med varierte oppgaver innen HR og HMS, fra operasjonelt til strategisk nivå. Vi ser gjerne at du jobbet med HMS-planer og HR arbeid. Du må trives i et hektisk miljø hvor dagene sjelden er like. Utvikling, endring og digitalisering er en del av arbeidshverdagen vår.
Du må bidra til god kommunikasjon både internt og eksternt i våre kommunikasjonskanaler, som nettside og sosiale medier. Du må videre kunne kommunisere og samarbeide med ledere, fagarbeidere og tillitsvalgte på alle nivåer i organisasjonen. Noe reisevirksomhet må påregnes. Stillingen gir muligheter for personlig og faglig utvikling.
Les mer og søk på denne stillingen innen 2. september.
Økonomidirektør
Ønsker du å være med å utvikle 200 års stolt industrihistorie videre
Norsk Stål er i en spennende vekstfase og vi søker derfor etter en utviklingsorientert leder som har lyst til å være med på en spennende reise. Du er faglig dyktig og har genuin interesse for utvikling av og tung erfaring innen fagområdet økonomi, finans samt IT. Vi ser etter en person med god økonomisk forståelse, analytisk tilnærming og som evner å se helhet, sammenhenger og forstå tallene. Du har evnen til å bruke din kunnskap med et utviklingsorientert fokus og liker å spille dine kolleger gode.
Rollen inngår i selskapets lederteam, og gir god mulighet for deg som ønsker å jobbe bredt innenfor økonomi, finans og IT. Det forventes videre at du er beredt til å påta deg ledende roller i ulike typer forbedringsprosjekter både innenfor og utenfor ditt tradisjonelle arbeidsområde. Blant annet vil du være sentral i planleggingen av nytt ERP system. Du vil ha en sentral rolle i den strategiske og forretningsmessige utviklingen av selskapet.
Selskapet har et høyt fokus på digitalisering. Du vil i tillegg lede IT avdelingen for å ivareta den digitale utviklingen i selskapet. Du vil ha personalansvar for rundt ti personer og stillingen rapporterer til adm.dir. Du vil være en sentral ressurs og pådriver for han og ledergruppen for øvrig.